{"id":1364,"date":"2024-10-19T15:23:23","date_gmt":"2024-10-19T18:23:23","guid":{"rendered":"https:\/\/contexto.inf.br\/?p=1364"},"modified":"2024-10-19T15:47:12","modified_gmt":"2024-10-19T18:47:12","slug":"mei-nao-e-trabalhador-comum-e-pode-gerar-processo-trabalhista-as-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/contexto.inf.br\/?p=1364","title":{"rendered":"MEI n\u00e3o \u00e9 Trabalhador Comum e pode gerar Processo Trabalhista \u00e0s Empresas"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"284\" height=\"177\" src=\"https:\/\/contexto.inf.br\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/image.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1365\" style=\"width:364px;height:auto\"\/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p>Conforme orienta a Advogada Mirian Mattos \u00e9 importante destacar que o MEI n\u00e3o \u00e9 um empregado comum, mas um prestador de servi\u00e7os independente. <\/p>\n\n\n\n<p>Isso significa que o MEI n\u00e3o pode ter uma rela\u00e7\u00e3o de subordina\u00e7\u00e3o com o empregador ou rotina comum de outros trabalhadores CLTs, ou seja, n\u00e3o pode receber ordens diretas e nem ter sua jornada de trabalho controlada. O MEI deve ter liberdade para organizar sua agenda e seus hor\u00e1rios de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>A rotina de trabalho MEI, se igual aos trabalhadores comuns com controle de jornada di\u00e1ria, hor\u00e1rios fixos de entrada e sa\u00edda, etc. caracterizam o v\u00ednculo empregat\u00edcio. A seguir alguns exemplos de atividades comuns que geram v\u00ednculo trabalhistas com MEIs:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Pessoalidade: o trabalho \u00e9 realizado pessoalmente pelo empregado, ou seja, n\u00e3o pode ser substitu\u00eddo por outra pessoa.<\/li>\n\n\n\n<li>Subordina\u00e7\u00e3o: o empregado est\u00e1 subordinado ao empregador, seguindo suas ordens e direcionamentos.<\/li>\n\n\n\n<li>N\u00e3o-eventualidade: o trabalho \u00e9 realizado de forma habitual, n\u00e3o sendo eventual ou espor\u00e1dico.<\/li>\n\n\n\n<li>Onerosidade: o trabalho \u00e9 realizado mediante pagamento, seja sal\u00e1rio, comiss\u00e3o ou outro tipo de remunera\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Para evitar processos de fraude ou indeniza\u00e7\u00f5es trabalhistas por contratar MEIs como trabalhadores normais \u00e9 importante que as empresas verifiquem cuidadosamente a natureza dos servi\u00e7os que s\u00e3o prestados por seus contratados, a fim de garantir que n\u00e3o haja irregularidades trabalhistas que possam acarretar em processos judiciais e preju\u00edzos financeiros.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">@contexto.inf<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><a href=\"https:\/\/chat.whatsapp.com\/JfxX4uAYN4xDtPxo1g5iJY\">Entre em Nosso grupo WhatsApp e receba as Not\u00edcias em Primeira M\u00e3o: Clique Aqui<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p> <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/contexto.inf.br\/?p=1364\" title=\"MEI n\u00e3o \u00e9 Trabalhador Comum e pode gerar Processo Trabalhista \u00e0s Empresas\"><\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":2,"featured_media":1365,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4,6,24,23,25,15,9,31,32],"tags":[],"class_list":{"0":"post-1364","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-brasil","8":"category-direitos-sociais","9":"category-economia","10":"category-emprego-trabalho","11":"category-investimentos","12":"category-justica","13":"category-negocios","14":"category-_destaque","15":"category-_em-foco"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/contexto.inf.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1364","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/contexto.inf.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/contexto.inf.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/contexto.inf.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/contexto.inf.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1364"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/contexto.inf.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1364\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1371,"href":"https:\/\/contexto.inf.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1364\/revisions\/1371"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/contexto.inf.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1365"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/contexto.inf.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1364"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/contexto.inf.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1364"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/contexto.inf.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1364"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}