{"id":633,"date":"2024-07-16T20:31:05","date_gmt":"2024-07-16T23:31:05","guid":{"rendered":"https:\/\/contexto.inf.br\/?p=633"},"modified":"2024-07-16T20:31:44","modified_gmt":"2024-07-16T23:31:44","slug":"assedio-eleitoral-como-identificar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/contexto.inf.br\/?p=633","title":{"rendered":"Ass\u00e9dio Eleitoral – Como Identificar?"},"content":{"rendered":"
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21 de out. de 2022 – As elei\u00e7\u00f5es para cargos do Poder Executivo e do Poder Legislativo s\u00e3o um dos pilares do regime democr\u00e1tico brasileiro.<\/p>\n\n\n\n

Uma vez que a Constitui\u00e7\u00e3o Federal determina que todo poder emana do povo, cabe \u00e0 popula\u00e7\u00e3o em idade para votar escolher seus representantes. Para que a democracia representativa seja de fato exercida, por\u00e9m, \u00e9 preciso que as pessoas possam ter total liberdade na escolha de seus representantes.<\/p>\n\n\n\n

Qualquer pr\u00e1tica que interfira na liberdade de escolha nas elei\u00e7\u00f5es e pretenda induzir algu\u00e9m \u00e0 escolha de determinado candidato \u00e9 considerada ass\u00e9dio eleitoral e proibida. Assim, formas de coa\u00e7\u00e3o por parte do empregador para que o empregado vote ou n\u00e3o vote em determinado candidato \u00e9 ilegal.<\/p>\n\n\n\n

No ambiente de trabalho o ass\u00e9dio eleitoral pode ocorrer de diversas maneiras. Uma delas \u00e9 mediante alguma forma de coa\u00e7\u00e3o praticada pelo empregador contra seus empregados.<\/p>\n\n\n\n

Nesses casos, a empresa promove amea\u00e7as aos trabalhadores que podem consistir, por exemplo, em demiss\u00f5es a quem votar em determinado candidato, a quem declarar apoio a ele ou simplesmente se ele ganhar as elei\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

Esse tipo de ass\u00e9dio, tamb\u00e9m, pode ocorrer n\u00e3o mediante amea\u00e7as, mas por meio de incentivos propostos ao empregado.<\/p>\n\n\n\n

Assim, por exemplo, pode ser oferecido um valor adicional ao sal\u00e1rio ou o pagamento de 14\u00ba sal\u00e1rio caso determinado candidato ven\u00e7a as elei\u00e7\u00f5es, se outro as perder, se o trabalhador votar em algu\u00e9m espec\u00edfico ou, ainda, se ele deixar de votar em outro.<\/p>\n\n\n\n

Qualquer uma dessas situa\u00e7\u00f5es \u00e9 ilegal e deve ser fortemente reprimida uma vez que amea\u00e7a o regime democr\u00e1tico.<\/p>\n\n\n\n

Por isso, \u00e9 importante que todo ass\u00e9dio eleitoral no ambiente de trabalho seja denunciado ao Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho, que ir\u00e1 investigar o fato denunciado e poder\u00e1 propor a\u00e7\u00e3o judicial contra o empregador com vistas a obrig\u00e1-lo a cessar o ass\u00e9dio e ao pagamento e uma indeniza\u00e7\u00e3o por dano moral coletivo.<\/p>\n\n\n\n

Para denunciar, \u00e9 preciso acessar o site do Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho<\/u><\/a> e clicar na aba “Denuncie”. Ou, pelo aplicativo “Pardal”, dispon\u00edvel para Android e iOS. A den\u00fancia pode ser an\u00f4nima ou sigilosa.<\/p>\n\n\n\n

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